Phát triển tài lãnh đạo của bạn

Mọi người đều có khả năng lãnh đạo. Sự khác nhau hiện hữu nằm ở mức độ của tài năng này được phát triển như thế nào. Mỗi người chọn một con đường riêng và xác định phát triển những khả năng và kỹ năng của mình.

Có những người sinh ra đã có khiếu lãnh đạo, nhưng dù có khiếu đến mức nào thì cũng cần phải có học tập và củng cố mới có thể trở thành một tài năng lãnh đạo thực thụ.

Dưới đây là 10 cách hay nhất để phát triển tài năng lãnh đạo của bạn.

1. Ý thức về mục đích của bạn

Mỗi người có một mục đích riêng trong cuộc sống. Thường thì người ta thường sống với những gì xã hội đem đến cho mình hơn là tạo ra một cuộc sống mà họ mơ ước. Bạn có thể thiết kế cuộc sống của mình hướng theo một mục đích nếu bạn xác định rõ mục tiêu ấy. Hoàn cảnh hiện tại của bạn không quan trọng. Bạn hãy nhớ câu: “Ở đâu có ý chí, ở đó có con đường.”

2. Cam kết với những mục tiêu

Với một tầm nhìn và mục đích rõ ràng, các mục tiêu có thể được thiết lập để hình thành một bản đồ được sử dụng khi thực hiện các kế hoạch. Sẽ có những người tốt xuất hiện để giúp bạn xác định tầm nhìn và mục tiêu của mình. Trừ phi bạn có một lộ trình và sẵn sàng khởi hành trên lộ trình ấy, bạn sẽ bị lạc trên đường đến đích của mình và phải thường xuyên quay lại để dò dẫm từng bước.

3. Quản lý danh tiếng của bạn

Danh tiếng là một trong những tài sản có giá trị nhất của bạn. Việc quản lý danh tiếng một cách hiệu quả, đòi hỏi bạn phải hiểu được danh tiếng được xây dựng như thế nào, cách thức duy trì và củng cố nó như thế nào. Người lãnh đạo giỏi thường noi theo một tấm gương nào đó và giúp họ gặt hái được danh tiếng như tấm gương mà họ đã noi theo. Danh tiếng của bạn có thể là chìa khóa dẫn bạn đến thành công nếu nó được quản lý và sử dụng một cách khôn ngoan.

4. Cởi mở

Các nhà lãnh đạo biết rằng họ không thể biết hết mọi điều. Trong cuốn sách của Jim Collins “Từ tốt đến vĩ đại” đã chỉ ra rằng, đức tính đầu tiên mà các nhà lãnh đạo của hầu hết các công ty lớn được nghiên cứu là sự khiêm tốn. Các nhà lãnh đạo này thường lắng nghe những lời khuyên và họ biết rằng họ thành công được là do sự lỗ lực của nhiều người. Để duy trì được thành công, bạn phải cởi mở với tất cả mọi khả năng.

5. Liên tục cải thiện/phát triển

Cũng vậy, các nhà lãnh đạo luôn nằm trong chu kỳ vô hạn của việc học hỏi, rút kinh nghiệm từ những gì họ đã đụng chạm đến. Họ đọc những tài liệu mới nhất trong ngành của họ, và mở rộng phạn vi kiến thức trong bất kể lĩnh vực gì mà họ lãnh đạo; cung cấp những nguồn thông tin quý cho người khác. Họ luôn luôn tự học tập, tìm kiếm những cách thức sáng tạo để mở rộng chân trời của họ

(Theo HR VN)

» Triết lý biến người bán hàng thành Tổng giám đốc
» Khác biệt giữa xây dựng và phát triển nhãn hiệu
» Phân tích “Các yếu tố Nghịch” nâng cao hiệu quả phát triển dịch vụ ngân hàng
» Khởi nghiệp với 50 triệu đồng
» Phát triển nhanh và rủi ro hủy hoại giá trị thương hiệu